Sheinbaum justifica cambios a la Modalidad 40 del IMSS por presuntos fraudes millonarios
La presidenta afirmó que se detectaron esquemas para obtener pensiones superiores a las correspondientes; las nuevas reglas limitan el salario de cotización para quienes se incorporen a partir del 22 de octubre.
Ciudad de México, 22 de octubre de 2026.– La detección de presuntas irregularidades en el otorgamiento de pensiones llevó al Gobierno federal a impulsar cambios en la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mecanismo que permite a ciertos trabajadores continuar cotizando por cuenta propia después de dejar un empleo formal.
Durante la conferencia matutina de este jueves, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sostuvo que se identificaron esquemas fraudulentos mediante los cuales algunas personas habrían conseguido pensiones superiores a las que les correspondían conforme a sus derechos laborales.
La mandataria estimó que el impacto económico de estas prácticas ascendería a cientos de miles de millones de pesos; sin embargo, no presentó un desglose del monto, el periodo al que corresponde ni el número de casos detectados. También adelantó que se darán a conocer más detalles sobre las irregularidades identificadas.
De acuerdo con la explicación presidencial, la regulación busca impedir el uso indebido de este mecanismo y proteger los recursos destinados al pago de las pensiones.
¿Qué cambia en la Modalidad 40?
Las modificaciones establecidas en un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, publicado en el Diario Oficial de la Federación, comenzaron a aplicarse el 22 de octubre.
Entre los principales cambios se encuentra la limitación del salario con el que podrán registrarse las nuevas incorporaciones. A partir de ahora, se tomará como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de la baja, con la posibilidad de incrementarlo hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin que sea inferior al salario mínimo general.
Además, las nuevas solicitudes tendrán efectos desde la fecha en que se presenten, por lo que ya no podrán utilizarse para iniciar una contratación con una fecha anterior. El trámite también deberá realizarse mediante los mecanismos digitales que establezca el Instituto.
El acuerdo contempla, asimismo, que la Modalidad 40 no pueda contratarse simultáneamente con el esquema de incorporación de personas trabajadoras independientes.
¿Qué pasará con quienes ya están inscritos?
El cambio no implica la eliminación de la Modalidad 40. Las personas que ya se encontraban inscritas antes de la entrada en vigor de las nuevas disposiciones conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya el periodo correspondiente.
El Instituto también reconocerá las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados para el cálculo de los derechos pensionarios.
De manera paralela, el IMSS deberá evaluar durante seis meses el impacto financiero de este esquema y, con base en los resultados, elaborar una propuesta para modificar su regulación.
La medida abre un nuevo capítulo en las reglas para quienes buscan incrementar su futura pensión mediante aportaciones voluntarias. No obstante, el alcance de las presuntas irregularidades señaladas por la presidenta aún requiere información oficial más detallada para conocer su dimensión y las responsabilidades que pudieran derivarse.
Sheinbaum justifica cambios a la Modalidad 40 del IMSS por presuntos fraudes millonarios
La presidenta afirmó que se detectaron esquemas para obtener pensiones superiores a las correspondientes; las nuevas reglas limitan el salario de cotización para quienes se incorporen a partir del 22 de octubre.
Ciudad de México, 22 de octubre de 2026.– La detección de presuntas irregularidades en el otorgamiento de pensiones llevó al Gobierno federal a impulsar cambios en la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mecanismo que permite a ciertos trabajadores continuar cotizando por cuenta propia después de dejar un empleo formal.
Durante la conferencia matutina de este jueves, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sostuvo que se identificaron esquemas fraudulentos mediante los cuales algunas personas habrían conseguido pensiones superiores a las que les correspondían conforme a sus derechos laborales.
La mandataria estimó que el impacto económico de estas prácticas ascendería a cientos de miles de millones de pesos; sin embargo, no presentó un desglose del monto, el periodo al que corresponde ni el número de casos detectados. También adelantó que se darán a conocer más detalles sobre las irregularidades identificadas.
De acuerdo con la explicación presidencial, la regulación busca impedir el uso indebido de este mecanismo y proteger los recursos destinados al pago de las pensiones.
¿Qué cambia en la Modalidad 40?
Las modificaciones establecidas en un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, publicado en el Diario Oficial de la Federación, comenzaron a aplicarse el 22 de octubre.
Entre los principales cambios se encuentra la limitación del salario con el que podrán registrarse las nuevas incorporaciones. A partir de ahora, se tomará como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de la baja, con la posibilidad de incrementarlo hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin que sea inferior al salario mínimo general.
Además, las nuevas solicitudes tendrán efectos desde la fecha en que se presenten, por lo que ya no podrán utilizarse para iniciar una contratación con una fecha anterior. El trámite también deberá realizarse mediante los mecanismos digitales que establezca el Instituto.
El acuerdo contempla, asimismo, que la Modalidad 40 no pueda contratarse simultáneamente con el esquema de incorporación de personas trabajadoras independientes.
¿Qué pasará con quienes ya están inscritos?
El cambio no implica la eliminación de la Modalidad 40. Las personas que ya se encontraban inscritas antes de la entrada en vigor de las nuevas disposiciones conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya el periodo correspondiente.
El Instituto también reconocerá las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados para el cálculo de los derechos pensionarios.
De manera paralela, el IMSS deberá evaluar durante seis meses el impacto financiero de este esquema y, con base en los resultados, elaborar una propuesta para modificar su regulación.
La medida abre un nuevo capítulo en las reglas para quienes buscan incrementar su futura pensión mediante aportaciones voluntarias. No obstante, el alcance de las presuntas irregularidades señaladas por la presidenta aún requiere información oficial más detallada para conocer su dimensión y las responsabilidades que pudieran derivarse.
